ALTEN s’engage pour la féminisation
des métiers scientifiques
Les femmes au coeur de la transformation technologique
Les femmes et les hommes sont le moteur de notre organisation.
Pour que nous soyons en mesure de répondre aux besoins de nos clients, il est fondamental que nous puissions développer, accompagner et promouvoir nos meilleurs talents. L’ambition d’excellence d’ALTEN repose sur un engagement fort en faveur de la diversité et l’inclusion, et notamment sur la conviction que les femmes ont beaucoup à offrir dans les rôles techniques et scientifiques. Pourtant, encore trop peu de jeunes femmes choisissent de faire carrière dans les sciences ou la technologie.
Ces dernières années, notre Groupe a déployé des efforts concertés pour encourager les jeunes femmes à s’orienter vers l’ingénierie, en :
« La place des femmes dans l’industrie est un véritable enjeu de société. Chez ALTEN, nous travaillons à sensibiliser et à convaincre les femmes de rejoindre les filières techniques et scientifiques. »
Simon Azoulay, Président-Directeur Général d’ALTEN
Témoignages des femmes qui construisent aujourd’hui le monde de demain
#Leardership
#WorkLifeBalance
#Mentoring
ALTEN au féminin :
les initiatives du Groupe
La communauté Women@ALTEN
A travers le réseau Women@ALTEN l’ambition est de rassembler les femmes et les hommes à travers le monde et de parler de mixité et égalité femmes-hommes.
Lutter contre certains stéréotypes et idées fausses largement répandues est un de nos engagements.
Les portfolios Histoires de Femmes Ingénieures
En 2024, la huitième édition d’Histoires de femmes dans l’ingénierie rassemble les témoignages de femmes de 16 pays différents au cœur de la transformation technologique. Ces femmes mentors sont passionnées par leur profession. Elles parlent, avec leurs propres mots, des nombreuses opportunités offertes par les carrières dans les sciences et l’ingénierie. En partageant les histoires quotidiennes de femmes qui incarnent de véritables modèles, le Groupe a pour ambition de contribuer à sensibiliser au rôle vital et dynamique des femmes dans les domaines techniques et scientifiques.
Women’s Empowerment Principles (WEPs)
En rejoignant les Women’s Empowerment Principles (WEPs) des Nations Unies, le Groupe renforce son action pour promouvoir l’égalité des sexes, notamment sur le lieu de travail.
Les Women’s Empowerment Principles, une initiative commune de l’ONU Femmes et du Pacte Mondial des Nations Unies, accompagnent les entreprises dans la promotion de l’égalité des sexes, conformément à l’agenda 2030 et aux objectifs de développement durable des Nations Unies.
ALTEN, partenaire de l’association Elles Bougent
Depuis 2009, ALTEN sensibilise les jeunes femmes aux métiers scientifiques et techniques pour augmenter leur part dans les embauches d’ingénieurs. En tant que marraines Elles Bougent, nos collaboratrices passionnées par leur métier, témoignent auprès des collégiennes, lycéennes et étudiantes des nombreuses opportunités professionnelles que leur offrent les diplômes d’ingénieurs.
ALTEN, signataire de la charte de l’Ingénierie
Cette signature témoigne de la volonté du Groupe de continuer à faire de la mixité un levier afin de relever les défis du futur. ALTEN fera ainsi vivre les 4 engagements de la Charte pour la Mixité à travers plusieurs actions, pour que les femmes et les hommes de l’ingénierie imaginent et conçoivent ensemble le monde de demain.
Écrivez l’histoire avec nous !