Peux-tu te présenter ? 

Bonjour ! Je m’appelle Carlos et je suis originaire d’Argentine. Je suis en Suède depuis presque 3 ans, mais ce n’est pas la première fois que je réside en Europe. En 2000, j’ai vécu en France pendant mes études, avant de retourner dans mon pays d’origine.   

A mon arrivée à Göteborg, j’ai commencé à travailler chez ALTEN en tant qu’ingénieur logiciel consultant dans le domaine des systèmes embarqués. Cela faisait directement suite à mon expérience de consultant en Argentine, dans ce même domaine, et principalement au sein du secteur des jeux, où j’ai travaillé en partenariat avec Electronic Arts pour différents titres sportifs.  

Mon expérience en tant que professionnel des technologies de l’information est le fruit de mon travail en tant que leader technique, architecte, ingénieur principal en backend et ingénieur en interface utilisateur. 

Quelle est ton expertise et comment l’as-tu acquise ? 

Mon principal domaine d’expertise est le jeu. J’ai travaillé pendant dix ans à différents postes, où j’ai pu gérer une grande équipe d’ingénieurs, de designers, de producteurs et d’analystes qualité. Depuis mon arrivée chez ALTEN, j’ai rattrapé mon retard dans le domaine de l’embarqué, ce dont je me réjouis car c’est dans ce domaine que je me suis d’abord spécialisé pendant mes études. 

À quoi ressemble une journée typique dans ton poste ? 

Ma journée type consiste à soutenir mes coéquipiers en tant que Scrum Master, à participer aux réunions de direction pour planifier et faire remonter les risques, et à accomplir mes tâches comme prévu dans nos sessions. 

Peux-tu nous parler d’un projet spécifique dans lequel tu as pu mettre en valeur cette expertise ? 

Chez Volvo, mon rôle exigeait un haut niveau d’expertise technique car nous travaillions sur l’infrastructure logicielle de base. Les tâches qui nous étaient assignées nous obligeaient à développer des processus pour nous assurer qu’ils étaient approuvés et qu’ils répondaient aux normes requises. En outre, nous devions négocier avec diverses parties prenantes afin de déterminer la meilleure approche pour mener à bien les tâches. 

Quel est l’aspect le plus difficile de ton travail/domaine et comment le surmontes-tu ? 

Dans le domaine des systèmes avancés d’aide à la conduite (Advanced Driver Assistance Systems – ADAS), de nombreuses tâches nécessitent de nouvelles approches qui n’ont pas nécessairement été testées ou mises en œuvre. Cette incertitude peut réduire le niveau de confiance que nous pouvons fournir lors de l’estimation d’une tâche ou d’une epic.  

Si l’estimation commence à dévier, nous devons être proactifs et chercher un plan d’atténuation. Dans le pire des cas, nous faisons remonter les problèmes, nous trouvons du soutien en dehors de l’équipe et/ou nous déléguons les risques à d’autres équipes qui ont une dépendance ou qui sont parties prenantes de notre travail. 

De quelle manière cherches-tu continuellement à améliorer tes compétences et à te tenir au courant des tendances du secteur ? 

Il s’agit d’un secteur qui évolue très rapidement. Nous devons donc constamment garder un œil sur ce qui se passe dans le monde et nous poser les questions suivantes : quelles sont les nouvelles fonctionnalités proposées par les différents acteurs ? De quoi parle-t-on dans les différents forums techniques ? Une université propose-t-elle une nouvelle approche pour résoudre un problème particulier ? En prenant des notes auprès de divers médias et sources d’information, nous pouvons avoir une meilleure idée de la direction que prend le marché et des priorités que nous devons nous fixer.  

D’un point de vue personnel, je continue à explorer les nouvelles approches de résolution de problèmes en C++, des techniques d’optimisation, des meilleures pratiques adaptées à mon domaine de travail actuel, ainsi que les nouvelles fonctionnalités que la norme du langage fournira. Je reste également informé des différents outils et langages complémentaires nécessaires pour mener à bien mon travail. 

Quels sont les aspects de notre culture d’entreprise qui te motivent ou t’inspirent le plus ?      

L’un des aspects du travail chez ALTEN que j’apprécie est la possibilité de disposer d’un budget de formation pour améliorer ma boîte à outils de compétences. Cela me permet de continuer à développer mes connaissances professionnelles dans des domaines où ma mission actuelle l’exige, mais où je ne peux pas nécessairement fournir le soutien nécessaire. 

Si tu pouvais décrire ta philosophie de travail en une phrase, quelle serait-elle ? 

Grâce au travail d’équipe et à la communication, nous pouvons mener à bien toutes les tâches qui nous sont confiées, tenir toutes les parties prenantes de l’équipe de projet informées de l’état d’avancement du projet et rester fidèles à l’objectif d’amélioration et de développement de notre partenariat.