La politique éthique du Groupe ALTEN
ALTEN place l’éthique au cœur de ses activités. Le Groupe partage le plus haut niveau d’exigence en la matière avec ses parties prenantes. ALTEN s’engage à exercer et développer ses activités dans le respect le plus strict des lois et réglementations nationales et internationales et faire de l’éthique et la conformité une priorité commune à l’ensemble du Groupe.
Ethique et conformité
ALTEN accorde une grande importance à l’éthique, intégrant transparence, intégrité et responsabilité dans ses pratiques quotidiennes. Ils ont établi un réseau d’ambassadeurs éthiques pour maintenir ces valeurs, en effectuant des audits réguliers et en rapportant à la direction. ALTEN se conforme aux normes nationales et internationales de lutte contre la corruption, formalisées dans la Charte Éthique mise à jour de 2023, qui impose une politique de tolérance zéro envers la corruption et les conflits d’intérêts.
La sécurité des systèmes d’information
ALTEN donne la priorité à la sécurité de l’information et à la cybersécurité avec une politique conforme aux normes internationales telles que l’ISO 27001. Le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) certifié garantit des processus rigoureux de protection des données, examinés deux fois par an par un comité de gouvernance. Des initiatives globales et un portail intranet renforcent encore les pratiques de sécurité dans toutes les filiales d’ALTEN.
Les achats responsables
ALTEN a mis en place une politique d’achats responsables pour soutenir ses objectifs de durabilité, en se concentrant sur la minimisation des impacts environnementaux et sociaux. En 2022, ALTEN a reçu le label « Engagé Achats Responsables » de l’AFNOR, reconnaissant ses pratiques d’approvisionnement durable. ALTEN surveille et améliore continuellement les performances des fournisseurs, utilisant des outils pour évaluer les risques sociaux et environnementaux, garantissant des normes élevées de durabilité et d’éthique.
Le plan de vigilance
ALTEN a mis en place un plan de vigilance pour identifier et prévenir les risques liés aux droits de l’homme, à la santé, à la sécurité et à l’environnement. Ce plan est régulièrement mis à jour et soutenu par des cartes de risques locales. Des procédures rigoureuses sont en place pour évaluer les tiers, garantissant le respect des normes légales et éthiques. De plus, ALTEN propose des programmes de formation pour sensibiliser les employés aux différentes questions liées à la vigilance, favorisant une culture de responsabilité.
La solidarité
ALTEN a mis en place un programme de mécénat de compétences, permettant aux employés de s’engager dans des projets solidaires, consacrant plus de 3 800 jours-personnes en 2023. L’entreprise entretient des partenariats solides avec de nombreuses ONG et associations, contribuant au développement durable et à l’inclusion sociale, avec 89 collaborations en 2023. De plus, ALTEN promeut la diversité et l’inclusion, soutenant les demandeurs d’emploi et l’égalité des sexes, comme en témoigne son partenariat avec Elles Bougent depuis 2009.