Nos talents
En tant que leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services, ALTEN accompagne les entreprises dans leur transformation technologique et durable. Culture Ingénieur et passion des technologies, projets à haute valeur ajoutée : c’est dans un environnement stimulant que nos équipes se mobilisent chaque jour pour répondre aux défis de nos clients.
Au cœur de la réussite d’ALTEN, ses talents
Que ce soit au cœur d’un avion, au cœur d’un patient d’un hôpital ou au cœur de la société, nous avons la conviction que les Ingénieurs sont les architectes qui construisent aujourd’hui le monde de demain.
Fort de plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, dont 50 000 Ingénieurs, nos équipes soutiennent quotidiennement la stratégie de développement de nos clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.
Faire d’ALTEN le premier choix
Pour soutenir sa croissance, ALTEN recrute chaque année plusieurs milliers de collaborateurs. Différentes actions sont mises en place, notamment auprès des futurs jeunes diplômés.
ALTEN ne se contente pas de recruter, mais crée des liens durables avec les étudiants. En tant qu’acteur majeur de l’emploi d’Ingénieurs et de l’insertion professionnelle des jeunes, ALTEN agit au quotidien pour la valorisation de ce métier et la promotion des métiers scientifiques et techniques, et ce dès le collège. ALTEN s’engage également dans la féminisation des métiers scientifiques. Régulièrement, le Groupe met en avant la diversité des femmes qui le compose et contribue à une prise de conscience du rôle vital que jouent les femmes dans les sciences et les technologies.
Libérer le potentiel de chacun
ALTEN investit dans la transmission de son savoir, contribuant ainsi au développement professionnel des talents et à l’enrichissement de son patrimoine compétences au service de l’innovation. Le Groupe s’efforce de créer un environnement où la diversité culturelle et les compétences uniques de chacun sont valorisées. En favorisant une collaboration transfrontalière et en encourageant le développement professionnel à l’échelle mondiale, ALTEN construit un écosystème où chaque talent contribue à façonner un avenir innovant et durable.
L’alignement des compétences des collaborateurs sur les évolutions des métiers et structures organisationnelles constitue le fondement du succès du Groupe. ALTEN s’engage résolument dans une politique de formation ambitieuse, anticipant ainsi les défis de demain.
Favoriser l’épanouissement des talents
ALTEN propose à ses collaborateurs un dispositif dédié aux mobilités, à la fois fonctionnelles et géographiques. Le Groupe offre une variété de passerelles à tous les niveaux, ainsi qu’une évolution au sein de ses quatre filières : Spécialiste, Gestion de projet, Business Management et Fonctions Support. L’aventure internationale est également possible au sein de ses filiales à l’étranger. En unissant leurs efforts et en transcendant les frontières, les collaborateurs déploient ainsi le modèle d’ALTEN, où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.
Enfin, ALTEN offre une gestion des ressources humaines dynamique favorisant la diversité des parcours et le développement des compétences. L’organisation interne s’adapte aux attentes pour construire un parcours d’évolution personnalisé.