Le renouvellement des compétences nucléaires
Dans le secteur nucléaire d’aujourd’hui, il y a une demande croissante de compétences à tous les niveaux. ALTEN identifie les besoins, applique les connaissances et organise des formations pour aider à renforcer les capacités nécessaires à la main-d’œuvre nucléaire.
Les compétences en ingénierie nucléaire ont besoin d’être renforcées. « Le secteur est à l’arrêt depuis quelques années et il y a une pénurie de compétences sur le marché, alors que la demande augmente, tant au niveau national qu’international », déclare Jean-Gabriel Yvert, Directeur de Practice chez ALTEN. On estime à 100 000 le nombre de recrutements nécessaires dans les dix prochaines années, rien qu’en France.
« Nous allons préparer notre croissance dans le nucléaire à la fois en formant nos jeunes ingénieurs nucléaires et en reconvertissant les ingénieurs sans expérience dans ce secteur », explique Jérémy Ferain-Joux, Managing Director Energy, ALTEN. Pour la conception de nouvelles centrales nucléaires, les compétences recherchées seront principalement le génie civil, le génie mécanique et le génie électrique ; l’exploitation et la maintenance des centrales existantes nécessiteront également du personnel spécialisé.
Promouvoir l’expertise
Pour répondre à cette demande croissante, ALTEN a structuré une nouvelle Direction de Practice autour des compétences spécifiques aux métiers techniques tels que l’ingénierie nucléaire. Un professionnel du secteur nucléaire doit en effet mettre en œuvre un haut niveau de connaissances techniques dans un environnement à haut risque. « Nos équipes de spécialistes, précise Jean-Gabriel, cultivent l’expertise nécessaire pour répondre à un triple enjeu de compétences : comprendre les besoins des projets et intervenir efficacement, offrir un support technique de haut niveau à des équipes ALTEN moins expérimentées et former des experts aux compétences nécessaires pour les métiers en forte demande. »
« Nous devons nous structurer pour pouvoir appréhender les projets des clients dans leur dimension organisationnelle, qui dépasse le cadre local et géographique », poursuit Jean-Gabriel. « Il s’agit de coordonner la gestion de nos ressources nucléaires à l’échelle nationale, depuis l’identification des candidats jusqu’au développement des compétences et à la coordination des plans de formation pour répondre aux attentes techniques et fonctionnelles. »
Pour soutenir ces objectifs, ALTEN a réorganisé ses métiers, coordonnant l’ensemble des activités régionales françaises ainsi que les activités internationales telles que celles du Royaume-Uni à partir d’une seule Business Unit. Les besoins et les enjeux de l’ensemble des métiers sont associés à ceux de la Practice de l’Ingénierie Nucléaire.
Les ingénieurs de demain
ALTEN mise sur le recrutement et la formation pour attirer et préparer les ingénieurs de demain, en jouant un rôle clé dans la création et la gestion de compétences allant des métiers de l’ingénierie à l’exploitation, en passant par les compétences transversales liées à la sûreté et à la sécurité. Compte tenu de la pénurie actuelle d’ingénieurs et du volume de la demande, la recherche ne peut se limiter aux ingénieurs ayant une expérience dans le domaine nucléaire. « L’un des principaux défis consiste à réussir à recruter des profils issus d’autres secteurs », explique Jean-Gabriel. « C’est ce que nous appelons la nucléarisation des ingénieurs. Il s’agit de personnes qui possèdent des connaissances et des compétences dans des domaines d’ingénierie connexes – par exemple, un ingénieur civil qui a travaillé dans le secteur du pétrole et du gaz ou un ingénieur mécanique ayant une formation aéronautique. Nous leur apportons la couche nucléaire pour qu’ils puissent travailler dans ces environnements. »
C’est le champ d’action de l’Nuclear ALTEN Academy animée par la Direction de Practice. Les ingénieurs intégrant l’Académie bénéficient d’une formation de deux à trois mois animée conjointement par des collaborateurs d’ALTEN et d’organismes spécialisés dans le domaine du nucléaire.
« Nous nous préparons à la croissance de la demande en énergie nucléaire en reconvertissant des ingénieurs sans expérience dans ce secteur », précise Jérémy. « Grâce à notre programme de formation au sein de la Nuclear ALTEN Academy, ainsi qu’à ceux de partenaires tels que l’ISTP Ingénieurs, ils pourront choisir parmi les filières de formation, telles que les études d’ingénieur dans les domaines techniques ou les métiers de la centrale nucléaire. » « Aujourd’hui, nous avons de plus en plus de clients qui dépendent de notre capacité à former des ingénieurs dans leurs secteurs », poursuit Jérémy. « En créant de telles compétences aujourd’hui, nous répondons aux besoins de demain. »
Maintenir les compétences, inspirer confiance
Mais il ne s’agit pas seulement de formation : pour conserver ces professionnels hautement qualifiés et les ressources précieuses qu’ils représentent, il faut les fidéliser et les aider à continuer à progresser et à développer leurs connaissances. C’est l’une des missions de la Direction de Practice d’ALTEN.
Par ailleurs, le renouvellement du secteur nucléaire ne se limite pas à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles centrales, il nécessite également le démantèlement des centrales devenues obsolètes. « Une grande partie du parc nucléaire français d’origine est en cours de rénovation pour permettre la poursuite de l’exploitation pendant une dizaine d’années » précise Jérémy.
ALTEN entend être un acteur majeur de la création de compétences, de l’expertise et de la confiance nécessaires à la relance de la filière nucléaire, en développant et en renforçant la capacité d’accompagnement de ses clients à tous les niveaux, au niveau national et international.
Magazine Alt. #2
Le nucléaire est de plus en plus considéré parmi les solutions pour pallier aux besoins en énergie tout en garantissant la durabilité des solutions envisagées. Les avantages de l’énergie nucléaire sont d’autant plus prégnants à la lumière des effets du changement climatique et de l’augmentation de la demande énergétique. Le potentiel d’innovation de ce secteur en fait un marché primordial et attractif partout dans le monde.
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