Stories of Women in Engineering – Jana Lejaeghere

Qu’appréciez-vous le plus dans votre travail ? 

J’aime la variété de mes postes. Chez ALTEN, j’ai toujours demandé à occuper des postes offrant beaucoup de variété et j’apprécie qu’on m’ait toujours confié des projets divers. Je collabore avec des laboratoires de chimie ou de microbiologie, ou avec des ingénieurs de projet qui sont spécialistes de leur domaine. Je peux travailler avec diverses personnes au sein d’une grande entreprise pharmaceutique, et c’est ce que j’aime le plus. 

Votre travail vous inspire-t-il pour progresser chaque jour, tant sur le plan personnel que professionnel ? 

C’est une question difficile. Compte tenu des produits sur lesquels nous travaillons et des patients pour lesquels nous travaillons, j’ai eu la chance de me pencher sur des maladies très rares en travaillant sur une hormone de croissance, des vaccins ou encore des traitements contre le cancer. Nous ressentons vraiment le lien avec les patients, même si nous ne sommes jamais en contact direct avec eux. Nous savons que nous travaillons dans un but précis : aider les autres et sauver des vies. C’est ce qui nous aide à tenir chaque jour et ce qui donne de l’importance à notre travail. 

Le projet sur lequel je travaille actuellement – un traitement pour le myélome multiple – implique un processus très intéressant. Nous prélevons le sang du patient et reprogrammons les globules blancs pour qu’ils s’attaquent aux cellules cancéreuses plutôt qu’à d’autres éléments. En fait, nous construisons le propre système de défense du patient contre le cancer, ce qui est extraordinaire. Cette technologie est très avancée et pourrait permettre de traiter de nombreux autres cancers. Voilà ce que nous faisons en ce moment même. C’est incroyable ! 

Quelles sont les valeurs personnelles et professionnelles que vous jugez essentielles dans votre travail ? 

J’ai de l’ambition, mais j’ai à cœur de garder un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Je pense que c’est le cas de tout le monde aujourd’hui. J’aime la voie qui s’offre à moi chez ALTEN. Le directeur de ma division me demande toujours ce que je veux, quelles sont mes préférences, et il tient compte de mon point de vue. Il me guide dans la bonne direction et m’aide à atteindre mes objectifs. J’aime le fait de pouvoir incarner mes valeurs chez ALTEN et de pouvoir aligner mes valeurs et celles de l’entreprise. La stratégie d’ALTEN consiste à satisfaire les consultants et à leur donner des projets intéressants. Et je suis toujours heureuse de contribuer aux nouveaux projets passionnants qu’on me propose. 

Quel est votre principal défi au travail ?  

En raison du type de projet sur lequel je travaille, mon principal défi consiste à tenir les délais. Nos clients veulent aider leurs patients et ils veulent le faire rapidement ; les vaccins en sont un très bon exemple. Ils imposent donc des délais très serrés. Dans ces conditions, il est pratiquement impossible d’effectuer le processus comme il devrait l’être. C’est là que nous intervenons avec l’assurance qualité. Nous sommes là pour protéger le processus et veiller à ce qu’il n’y ait aucune faille, aucun raccourci susceptible d’avoir un impact sur le patient ou sur la qualité du produit. C’est ce qui rend notre travail très intéressant : tout n’est pas noir ou blanc. Nous sommes dans une zone grise et nous devons nous demander comment rendre quelque chose possible sans nuire à la qualité. 

Que signifie pour vous « Construire aujourd’hui le monde de demain » ? 

J’ai parlé du projet sur lequel je travaille pour trouver un remède au myélome multiple et éventuellement à d’autres cancers qui, jusqu’à présent, étaient incurables. Je pense que c’est le meilleur moyen de façonner un avenir meilleur. Nous guérissons des personnes qui, hier encore, étaient en phase terminale. Alors oui, nous construisons un avenir meilleur. 

Qu’est-ce qui distingue ALTEN en tant qu’employeur ? 

La principale différence, c’est que chez ALTEN, vous n’êtes pas qu’un numéro. On connaît votre nom, on sait qui vous êtes et on connaît vos intérêts. Et si vos centres d’intérêt changent, on vous dira simplement que vous évoluez et que vous progressez. J’ai toujours l’impression que j’apporte une valeur ajoutée à l’entreprise et que l’intérêt que je porte à un projet ou une tâche sont importants. Je pense que c’est quelque chose de rare dans le domaine du conseil. 

Lorsque j’étais enfant, mon instituteur et mes parents m’ont inscrite dans une chorale. Dans une chorale, on apprend à chanter en écoutant les autres. Il faut entendre les autres. Il faut suivre la musique, le tempo, l’harmonie. Vous ne pouvez pas être complètement différent, mais vous ne pouvez pas non plus être exactement identique aux autres. Cela vous apprend donc à être unique tout en travaillant en harmonie avec les autres.