Stories of Women in Engineering – Jeanne Lemiere

En quoi consiste ton travail  ?

Je supervise l’ensemble des travaux à réaliser lorsqu’une modification est proposée sur un hélicoptère ou une flotte d’hélicoptères – lorsque cela est exigé par un client ou à la suite d’un incident en service par exemple. Je m’assure également que la modification effectuée est en état de navigabilité au regard de la réglementation européenne. 

Qu’apprécies-tu le plus dans ton travail  ?

Ce qui me plaît le plus dans mon travail, ce sont les nombreuses responsabilités. Elles s’articulent autour de deux aspects : les aspects techniques, où je dois savoir quelles modifications seront intégrées à l’hélicoptère et discuter avec les concepteurs de leurs réalisations. Et les aspects de gestion de projet : je dois, par exemple, définir si un test en vol ou au sol est nécessaire, et si oui, quand effectuer les tests pour répondre aux exigences de livraison de nos clients.

Je suis une personne très polyvalente. C’est pourquoi j’ai appris à faire des tâches, d’une part, très techniques, et d’autre part, plus opérationnelles. En parallèle, j’ai appris à piloter des avions : j’ai mon brevet de pilote privé depuis sept ans. Pour moi, l’aéronautique est une passion et c’était important qu’il tienne une place dans ma vie professionnelle et personnelle. 

Qu’est-ce qui t’a attiré chez ALTEN ?

À la fin de mon école d’ingénieur, j’étais un peu perdue. Comme je vous l’ai dit, beaucoup de sujets m’intéressent et l’aéronautique est un domaine très vaste : je ne savais pas exactement par où commencer et je ne voulais pas faire la même chose que ce que j’avais déjà fait pendant mes études.
Quand ALTEN m’a contacté et m’a proposé le poste chez Airbus Helicopters, j’ai tout de suite été très intéressée par le sujet car cela me permettait de m’ouvrir à un autre domaine que celui de l’aviation. De plus, ALTEN a valorisé les perspectives d’évolution qui pourrait s’offrir à moi : « Vous pouvez occuper le poste que vous voulez », m’ont-ils dit, « technique, administratif, commercial ». Enfin, ALTEN est une entreprise qui recrute beaucoup de jeunes, nouvellement diplômés, et il était important pour moi, de retrouver dans mon premier emploi, l’ambiance que nous avions en école d’ingénieurs. Tout cela, dans le sud de la France où j’affectionne la douceur de vie. Je n’ai, donc, pas beaucoup hésité avant de dire oui.

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans ton quotidien  ?

Il y a beaucoup de choses, mais la première c’est l’ambiance. Nous avons tous vocation à continuer à apprendre et à nous former. Cependant, aller travailler ce n’est pas uniquement allumer son ordinateur et assister à de multiples réunions toute la journée. Nous avons des moments de partage et de rigolades mais nous savons aussi quand il faut être sérieux.  

J’aime également la variété des projets. Il est important de toujours relever de nouveaux défis.

Qu’est-ce qui te pousse à devenir une meilleure personne sur le plan personnel et professionnel  ?

Je pense que la reconnaissance du client et des personnes avec qui je travaille me font progresser chaque jour. C’est très motivant pour moi d’être encouragé par les personnes avec qui je travaille. Cela même lorsqu’une erreur est commise et j’apprends de mes erreurs. Il s’agit de ne pas faire aujourd’hui la même erreur qu’hier – mais de progresser chaque jour. Il est très important pour moi d’être performante et rigoureuse dans ce que je présente au client.

Quelles sont les valeurs que tu partages avec tes collègues ? 

Je pense que la première est le respect. Si on ne se respecte pas, on ne peut pas travailler ensemble. Nous partageons tous les mêmes objectifs et le travail en équipe est primordial afin d’assurer, au client, des résultats de qualité. 

Une autre chose que j’apprécie chez ALTEN, c’est le fait que les jeunes soient mis en avant. Les jeunes sont l’avenir et ALTEN nous encourage développer notre expérience, à monter en compétences, afin que nous puissions contribuer au monde de demain. Nous sommes aussi encouragés à faire évoluer nos carrières et à prendre de plus en plus de responsabilités. 

Qu’est-ce qui te donne envie de sortir du lit le matin pour venir travailler ?

Je pense que c’est le fait que mes collègues sont aussi mes amis – ils sont vraiment attentionnés. Mes clients sont également très gentils avec moi. Il n’est donc jamais difficile de sortir du lit pour venir travailler. Une autre chose est que les défis sont nombreux chaque jour et que je sais comment les gérer – ou si je ne sais pas, je sens toujours que je trouverai une solution. Et je sais que je peux partager mes connaissances avec les nouveaux arrivants.

Quels sont les plus grands défis auxquels tu es confrontée ? Te sens-tu capable de prendre des décisions ?

Mon plus grand défi, lorsque je suis arrivée chez ALTEN, était que je n’avais pas vraiment confiance en mon potentiel. ALTEN m’a permis de prendre conscience du potentiel que j’ai et de la valeur ajoutée que j’ai auprès des équipes et des clients avec lesquels je travaille. ALTEN m’a permis de réaliser que mon avis a de la valeur. Désormais, je n’hésite pas à m’exprimer. ALTEN encourage ses collaborateurs à être courageux, autonomes, et à accentuer leur développement personnel.

Penses-tu que le management donne une vision claire de la stratégie d’ALTEN ?

Oui. Tous les deux mois, une réunion est organisée afin de partager des informations sur les activités d’ALTEN en dehors de nos domaines d’expertise. ALTEN partage également avec nous la manière dont ils accompagnent leurs clients dans une démarche durable et responsable pour la réalisation de leur business, ou à s’orienter davantage vers la digitalisation et les nouvelles technologies.

Que signifie pour toi « Construire aujourd’hui le monde de demain » ?

Pour moi, être ingénieure, c’est trouver des solutions aux problèmes. Il peut s’agir de solutions techniques, mais aussi de solutions pour améliorer nos processus au quotidien. Tout ce que nous faisons aujourd’hui contribue au monde de demain. Nous travaillons tous ensemble pour rendre l’avenir meilleur. Dans mon cas, il s’agit de rendre les hélicoptères et les avions plus sûrs pour tout le monde.

Comment penses-tu que nos clients nous perçoivent ?

Je pense que pour Airbus Helicopters, nous sommes une partie prenante essentielle de l’équipe – ils nous considèrent comme des ressources importantes. Nous ne travaillons pas tant comme des contractants mais davantage comme des collègues. En termes de certification, par exemple, ALTEN nous permet de monter en compétence grâce aux formations dispensées. 

Qu’est-ce qui différencie ALTEN de ses concurrents ?

Je pense qu’une chose importante qui nous distingue de nos concurrents est la variété des domaines d’expertise et des secteurs d’activité dans lesquels nous travaillons : l’aéronautique, les nouvelles formes de mobilité, les énergies durables, les banques, le retail et tant d’autres. Chez ALTEN vous pouvez évoluer dans tous les domaines que vous souhaitez. Pour moi, c’est l’une des forces principales d’ALTEN tout comme sa dimension internationale qui ouvre l’opportunité d’aller travailler à l’étranger. 

Que dirais-tu à quelqu’un qui souhaite travailler chez ALTEN ?

Je dirais qu’il ne faut pas hésiter. Quand vous arrivez, c’est comme si vous aviez déjà travaillé ici depuis des milliers d’années, vous vous intégrez facilement. Chez ALTEN, vous montez en compétences, vous prenez en responsabilités très tôt dans votre carrière. Vous gagnerez en expertise très facilement, si vous êtes motivé. C’est comme ça que ça s’est passé pour moi. C’est une très bonne façon de commencer sa carrière.