Un futur inclusif chez ALTEN : agissons ensemble !
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2024
À l’occasion de la 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), organisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, un thème central a été débattu à travers la France : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une véritable égalité des chances ? » L’objectif de cette semaine est de faciliter les rencontres entre entreprises, politiques, associations, société civile et demandeurs d’emploi en situation de handicap. Cet événement vise également à valoriser les initiatives mises en œuvre dans les entreprises pour sensibiliser leurs collaborateurs.
ALTEN en action
Ce jeudi 21 septembre, ALTEN a eu l’honneur d’accueillir deux invités d’exception : Gaëtan Charlot, épéiste handisport de l’équipe de France accompagné de son maître d’armes, et Lucas Didier, médaillé d’argent aux Jeux Paralympiques de Paris 2024 en tennis de table.
La journée a été riche en activités avec des ateliers ludiques et sportifs animés par Lucas Didier et Gaëtan Charlot permettant aux collaborateurs d’échanger sur leurs parcours. Notre responsable de la Cellule Handicap, Florence Guyot, a animé un stand d’information pour sensibiliser les participants.
ALTEN organise régulièrement des actions de sensibilisation tout au long de l’année pour ses équipes, avec la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) comme temps fort de communication. Ces initiatives visent à sensibiliser tous les collaborateurs à l’inclusion.
L’engagement d’ALTEN pour le handicap
Chez ALTEN, nous valorisons la diversité et l’inclusion pour un avenir innovant. Avec plus de 58 000 collaborateurs dans plus de 30 pays, notre force réside dans cette diversité et notre engagement à soutenir le développement de carrière. Notre politique humaine se focalise sur trois axes : égalité des genres, inclusion, et développement des talents.
Nous œuvrons pour créer un environnement de travail inclusif par des initiatives de sensibilisation et des politiques d’intégration des personnes handicapées. Nous collaborons avec divers partenaires pour accompagner ces personnes tout au long de leur vie professionnelle.
ALTEN s’engage à :
- Recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi des collaborateurs handicapés pour un parcours durable.
- Former les équipes pour favoriser une meilleure compréhension et un environnement de travail inclusif.
- Organiser des événements de sensibilisation afin de renforcer l’inclusion et l’esprit d’équipe.
